株式会社 卑弥呼｜独立支援制度
独立支援制度
卑弥呼の独立支援制度 ショップマスター／ショップパートナー／ショップオーナー制度
時代の趨勢（すうせい）は、「組織」から「個」を重視する時代へと移り変わっています。
求められる個人の資質も同様に変化しています。
社員として企業内に留まるということでなく、自己実現の場を求めて「自立したい！」という積極的な行動が評価される時代になりました。
このような、自己実現の場を求めて「自立したい！独立したい！」人たちのために、卑弥呼は独立支援制度～ショップマスター／ショップパートナー／ショップオーナー制度～を提供しております。
卑弥呼の独立支援制度～ショップマスター／ショップパートナー／ショップオーナー制度～は、特に、自分で独立して「お店が持ちたい！」しかし「資金がない」という人たちを対象にしています。
また、卑弥呼の社員のみならず、外部の人材にも門戸を開放しております。
学歴 年齢 性別 特別な資格は問いません。
すべては、あなたの「やる気」次第です！
ショップマスター・ショップパートナー・ショップオーナー制度とは
| ショップマスター | 会社が準備した店舗(百貨店)の運営をお任せする販売委託制度です。 担当ブランドと相談しながら店舗を運営、販売高に応じて手数料が入ります。 |
| ショップパートナー | 会社が準備した店舗(ファッションビル･駅ビル)の運営をお任せする販売委託制度です。 担当ブランドと相談しながら店舗を運営、販売高に応じて手数料が入ります。 |
| ショップオーナー | 会社が店舗と設備を貸与し、商品はショップオーナーの買取りにより店頭運営を 一任する制度です。 |
■ショップマスター制度・ショップパートナー制度・ショップオーナー制度の比較
| ショップマスター制度 | ショップパートナー制度 | ショップオーナー制度 | |
|---|---|---|---|
| 資格 | 会社が認めた者 販売・営業経験5年以上 所有当社株式：1,000株 |
会社が認めた者 販売・営業経験5年以上 所有当社株式：1,000株 |
会社が認めた者 SM・SPの経験3年以上 所有当社株式：1,000株 |
| 収入 | 販売高に応じた手数料（定率） | 販売高に応じた手数料（定率） | 販売収益 |
| 場所 | 百貨店 | ファッションビル・駅ビル・地下街等 | ファッションビル・駅ビル・地下街等 |
| 店舗施設 | 卑弥呼が手配 | 卑弥呼が手配 | 卑弥呼が手配 |
| 負担 | 伝票等備品 電話料等通信費 ソフトの賃貸料 | 伝票等備品 電話料等通信費 ソフトの賃貸料 レジ相違 在庫ロス 賃借料・設備使用料 その他営業費用 | 伝票等備品 電話料等通信費 ソフトの賃貸料 レジ相違 |
| 商品 | 卑弥呼の商品を販売店管理 リスクなし（返品制度あり） | 卑弥呼の商品を販売店管理 リスクなし（返品制度あり） | 卑弥呼の商品を買取り リスクあり |
| 在庫基準 | 1.5ヶ月 | 1.5ヶ月 |
1.5ヶ月 |
| 貸付金 | なし | なし | 原則なし |
| 販売員の 雇用 |
自己の責任・負担において雇用 | 自己の責任・負担において雇用 | 自己の責任・負担において雇用 |
| 契約期間 | 原則1年・自動延長 （3年後には新規SOへの移行期待） 期待水準に達しない場合は解除 | 原則1年・自動延長 （3年後には新規SOへの移行期待） 期待水準に達しない場合は解除 | 原則1年・自動延長 期待水準に達しない場合は解除 |
| 勤務店舗 | 異動の可能性あり | 異動の可能性あり | 異動の可能性あり |
全制度とも「のれん分け方式」の独立支援制度ですが、ショップオーナーの方がより独立色を強めた制度といえ、また店舗運営能力を要求され商品リスクを 負わなければならない反面、メリットもより大きくなっています。